2021年《三级企业人力资源管理师专业》权威预测试卷7

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1 问答题 1分

某车间有一套制氧量50m³/h的空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日记录，甲岗位生产时间为280工分，乙岗位为3 80工分，丙岗位为340工分，按该工种的劳动条件、强度等因素要求，规定个人需要与休息宽放的时间为60工分。请计算岗位班定员人数是多少？

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正确答案：

本题解析：

定员人数=共同操作的各岗位生产工作时间的总和/（工作时间-个人需要与休息宽放时间）=（280+380+340）/（60*8-60）≈2（人）。 通过上述计算，该岗位需要2人。

2 问答题 1分

表5 -3是某企业20 1 2年一季度人工成本支出的统计表。[2012年5月三级真题]

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本题解析：

(1)填写表5-3后可得表5-4。

3 问答题 1分

某公司上年度相关费用见下表.上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。

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正确答案：

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1)由于人工成本费用（总额）=企业在岗员工工资总额+不在岗员工工资总额+社会保险费用+福利费用+教育经费+劳动保护费用+住房费用+工会经费+招聘费用+解聘费用。

4 问答题 1分

下表是某机械制造企业2008年1～3月企业人工成本支出的统计表。请您完成下列任务：

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正确答案：

本题解析：

(1)

5 问答题 1分

简述劳动安全卫生标准的特点。

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(1)劳动安全卫生标准具有刚性的法律强制性。（2分）

6 问答题 1分

简述因签订集体合同发生争议的处理方法。

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本题解析：

因签订集体合同发生争议的处理方法如下：