2012年11月企业人力资源管理一级《理论知识》真题

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1 单选题 1分

《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作， 最低就业年龄一般不低于（ ）。

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正确答案：C

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2 单选题 1分

职工在（ ）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。

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正确答案：B

本题解析：

本题考查组织建设保障。

3 单选题 1分

当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（ ）。

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正确答案：B

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4 单选题 1分

张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据 《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（ ）的工资。

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正确答案：C

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5 单选题 1分

《劳动合同法》重在保护（ ）的合法权益。

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正确答案：C

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6 单选题 1分

高级主管人员的工作价值取决于（ ）。

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正确答案：D

本题解析：

高级主管人员工作价值取决于部门的职权及管理幅度；取决于企业整体绩效及部门团体绩效。

7 单选题 1分

下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（ ）。

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正确答案：C

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8 单选题 1分

在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（ ）。

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正确答案：C

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9 单选题 1分

薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（ ）交易模式。

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正确答案：C

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10 单选题 1分

企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（ ）。

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正确答案：A

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