2010年5月企业人力资源管理一级《理论知识》真题

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1 单选题 1分

讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（ ）阶段的工作。

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正确答案：C

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2 单选题 1分

国际劳工公约的同酬公约规定禁止（ ）歧视的原则。

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正确答案：B

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3 单选题 1分

保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（ ）。

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正确答案：B

本题解析：

本题考查的是企业社会责任的内涵和外延，经济责任、法律责任、伦理责任构成企业的社会责任。

4 单选题 1分

重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（ ）。

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正确答案：D

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5 单选题 1分

团体劳动争议的主体不包括（ ）。

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正确答案：D

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6 单选题 1分

关于效率合约曲线，说法错误的是（ ）。

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正确答案：A

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7 单选题 1分

《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（ ）。

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正确答案：C

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8 单选题 1分

只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（ ）。

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正确答案：A

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9 单选题 1分

员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（ ）。

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正确答案：B

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10 单选题 1分

股票期权的强制持有期一般为（ ）。

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正确答案：C

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