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军队文职人员招聘的面试流程是怎样的

时间:2022-07-06 12:39    来源:百度

我们知道,军队文职人员招聘需要经历笔试和面试,难度都不一般,也是很辛苦了。但是为了自己的前途,拼命一回是有必要的。今天来说说军队文职人员招聘的面试备考问题,感兴趣的看过来吧。

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军队文职人员招聘的面试流程是怎样的

一般来说,面试的流程如下:

01报到点名。考生要根据通知面试的时间、地点及时报到,通常需要提前30分钟到达指定地点,切忌迟到。

02抽签。点名并核实考生身份后,工作人员组织参加面试的考生抽签,决定面试的先后顺序。

03候考。考生抽签明确考场和顺序后,规定要求不能随便进出候考室,候考室完全封闭,遇有特殊情况由引导员监督。

04抽题。面试考生通过《文职人员面试答辩系统》随机抽取一组考题,面试岗位不同,数量不同,一般抽取3-5个题目。有的单位在面试开始前30分钟,由考务组长将面试考题分发至各面试考室,由主考官签收,面试时,由考生当场随机抽取考题。

05准备。抽题后进入面试准备阶段。招聘岗位不同,准备时间长短略有差异。一般情况下,在前一位考生答题时,会要求后一位考生进入备考室,准备答题。

06答辩。现场答辩的形式一般有随机问答、能力测验、器械操作、才艺展示等。

07退场。所有题目回答完毕,考官或工作人员会提示考生离场。考生在引导员的带领下离场,离场后不要远走,可在附近等候面试结果。

08综合评议。为防止答题时间前后不同产生评分差异,评分环节一般放在本组考生面试完毕后,按照统一标准,由专家对各位考生的表现进行评议,各位考官都有权发表评价意见,最后根据考官意见综合评定考生成绩。

09判定成绩。考生最终成绩一般由评委在综合评议的基础上,采用无记名投票的形式形成。记分员对各位专家的评分分别统计、计算,按规定去掉一个最高分和一个最低分,最终确定每位考生成绩,由考官确认后予以公布。使用军队文职面试系统的单位,系统会自动按规则评定成绩。

10成绩发布。最终成绩由考官确认后予以公布。

希望大家都能认真准备,积极迎战面试,拿到好结果!