关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异，下列陈述不正确的是( )。
D项，传统人力资源管理承担着组织中的事务性工作，如遵守不断变化的法律，协调上下级之间的关系，根据目前的人员需求招募和筛选员工，在事件发生后做出解答等。
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供应链管理的特征
