很多备考军队文职的考生都会有这样一个疑问,什么时间开始准备面试比较好?面试要如何准备?时间上怎么分配?接下来就针对这些问题为大家进行解答,让大家可以更好的准备考试面试!
部队文职面试备考:
第一,关于备考时间,建议只要大家感觉自己有机会通过笔试,那么现在需要马上开始进行备考,因为文职成绩公布后还需要准备一些资格审核材料,以及少部分同学需要提前到面试单位所在地跨地区出行,所以很多考生如果不提前备考,都相当于裸考,往往很难通过面试。
第二,关于备考内容,这里边要分两类进行说明,第一类(管理岗)这类考生一般很少涉及专业知识内容,岗位多为参谋,干事,助理员等,此部分考生建议多进行真题方面的训练,因为文职面试已经进行了很多年,通用类的面试真题大部分都已经很完善,所以大家很容易提前对各类题型进行准备,防止上考场后无话可说。第二类(专业技术岗),岗位多为会计,医护,教员,工程等等涉及专业知识方面的考生,此部分考生建议以工作内容相关专业知识为主要备考方向,因为从往年面试入围考生来看,一但岗位涉及专业知识,那么专业知识部分面试分值占比比较高。具体岗位具体分析,还是建议大家不要脱离真题。
第三,关于备考方法,先说通用内容,比如自我介绍,报考动机,人际关系,态度观点等内容的面试问题,大家在备考时一定要进行实战训练,也就是开口练习,无论你是报班也好,还是找人对练,或者自行录制个人答题过程,一定要多次的训练,因为只有在一次次的开口训练中才能提高自己的表达能力,并发现自己在面试中存在的问题,每年在面试培训中都会发现,很多考生在交流过程中思路还可以,但是一旦自己开口答题,就会出现各种问题,当然在多次练习之后,都会有明显改善,所以此部分很重要,再说说专业知识,专业知识很多是在工作实践中,或者学习过程中掌握的,此部分内容会涉及很多,所以大家要有重点的进行掌握,比如你应聘的是干休所护理岗,那么你要想想在以后的工作中,会经常出现哪些情况,哪些护理场景,那么此部分内容一定是你的备考重点。
关于面试的几点问题:
1.面试什么时候开始?
答:面试在入围名单公布之后的1-2周内将陆续启动,根据去年情况,部分部队将提前进行面试,考生们要做好短期备考准备。入围名单公布之后就要进入面试状态了,考生需要合理安排好复习时间。
2.面试现在准备来得及么?
在入围名单没出来之前准备都不算晚,但文职面试竞争大,早点复习,多积累面试技巧,才能有备无患,在考场上游刃有余。
3.面试如何准备?
官网上公布的面试是模块化面试形式,具体包括求职动机、组织协调、灵活应变以及专业技术,有些岗位有实操。在备考期间,考生们需要分析清楚自己的优势、劣势以及经验,在组织语言时应尽量做到有自身特色,吸引考官的注意力。
4、专业面试有方向么?
面试有方向,这个方向可以结合所学专业、报考岗位、岗位的限制条件来判断自己的专业面试方向。对考生而言,一定要研究好岗位计划表再去准备专业面试题,切忌莽撞。
5、面试时如何展现自身优势特点?
考生要充分利用自我介绍环节展示自己。比如,报考岗位对文字水平要求较高,那么应该重点介绍发表的学术文章,撰写的文字材料等能够证明自己相关优势的内容,而那些与此无关的,则可一带而过。
6、如何确定预选对象,怎么告知本人?
用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中,面试成绩低于60分的,不得作为预选对象;总成绩相同的,依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。用人单位确定预选对象后,将及时告知报考人员是否被确定为预选对象。
7、军队文职面试考官由谁组成?
面试考官都是各单位按照“公道正派、专业精湛、经验丰富,且具有高、中级专业技术职务的专家和机关相关业务部门的工作人员”的标准条件逐级遴选推荐,最后由机关审核确定,于面试开始前3天通知招聘单位。
每个面试考评组考官数量为5至9人,且聘用单位、外请专家、机关人员各占三分之一,并指定1名权威专家或单位领导担任主考官。考官组采取“混搭”形式,且单位和考生事先并不知晓谁将担任考官,避免了同一单位人员的相互串通“打招呼”。
此外,机关指派人力资源部工作人员分别担任考务组长、资格审核员和计分员,指派纪检监察部门工作人员担任监督员,形成对考官打分的全程监督。
8、如果对自己的面试分数有疑问该怎么办?
如果对面试成绩存有疑问可向考务组提出,会有相应的主考官或其他考官进行答复说明的。
9、如职位未招录满,可否进行替补?
报考人员自愿放弃拟录用对象资格的,用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低,依次从政治考核和综合考察合格的预选对象中递补,并按规定进行公示。
10、全军统一考试和面试的总成绩如何计算?
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
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