银行招聘考试中的EPI考什么内容

我们知道，银行招聘需要经历笔试和面试，它的难度不亚于考公。有的人为了能进入银行工作不惜辞职备考，毕竟只要进入了，待遇肯定不会差。今天整理了银行招聘考试中的EPI问题，赶紧看过来。

银行招聘考试中的EPI考什么内容

EPI的全称是通用就业素质测评，在银行中的题量占到40%-65%之间，中国银行、中国农业银行每年考察相对较小，中国工商银行、招商银行、广发银行、光大银行、中国农业发展银行等每年考察相对较多。整体来看，EPI再银行笔试中是非常重要的，平均占比要大于综合知识和英语。而且，一些银行在笔试中是不考查综合知识（如：招商银行，国家开发银行）或英语（如：民生银行、农业发展银行、中国人民银行）的，但是没有银行在笔试中不考查EPI（或行测）。

EPI共包含五大模块，即逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。其中注重考查考生语言表达能力、理解能力，逻辑推理能力的题型属于EPI文科（包括：言语理解，逻辑推理，资料分析），注重考查考生思维能力、观察能力、分析能力，计算能力的题型属于EPI理科（包括：数字运算、思维策略、资料分析、逻辑推理）。

整体来看，银行考试中EPI理科的占比要大于文科。其中，中国农业银行、交通银行、浦发银行的笔试中，EPI理科的占比约是文科的2倍。而中国工商银行、中国建设银行、中国农业发展银行的笔试中，EPI文科与EPI理科的题量基本持平。

银行招聘笔试考哪些内容

银行笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、职业测评类。

EPI（全称：通用就业素质测评）的考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。

综合知识的考题题型：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 

英语：各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大。

职业测评：一般不计入笔试总分，但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作。