建设银行招聘笔试考什么内容有哪些？

2022年中国建设银行春季招聘已经开启，想要报考的同学们可以着手进行报名和复习了。俗话说：“知己知彼百战百胜”。想要攻克建行，首先需要了解它。今天小编带同学们共同走进建行春季招聘。

根据2022年建行春季招聘公告，笔试统一组织，线上进行。笔试科目分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。

综合类：笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识。

信息技术类：笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。

但具体考试时间是多久？考试题型题量有多少？考试各科分别考什么？这些问题都需要我们再去深度挖掘建行往年的春招考试情况。下面以综合类为主。

根据往年招聘考试经验而言，考试形式不统一，个别采用线上机考的形式，大多数采用纸考的形式，所以建议应聘考生还要多方面准备。

考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：

1、EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现，数字计算和推理题较多，比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。EPI部分的考试题一直都是银行考试的重点难点，费时费力，还建议大家提前准备多多积累经验加快做题速度。

2、综合知识：包括经济、金融、国际金融、货币银行、财会、法律、市场营销、管理、时事政治、计算机以及银行特色知识等，其中经济、金融是考察的重点内容。综合知识部分的考察一般是在基础知识上进行提升，所以考生一定要将基础知识牢固掌握。

3、英语，一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。

4、性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。