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某企业现有业务人员120人，业务主管10人，销售经理4人，销
时间：2021-08-07
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下列人力资源内部供给预测方法中，（ ）主要适用于对管理人员和
时间：2021-08-23
人力资源规划的制定，第一个步骤是()。
时间：2021-08-11
下列关于员工持股制度的表述，错误的是（）。
时间：2021-08-17
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能
下列选项中，（）既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的
时间：2021-08-03
在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相
时间：2021-08-28
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员
时间：2021-08-14
根据《劳动法》的规定，劳动者满足（）时，享受带薪年休假制度。
时间：2021-08-09
影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（）。
