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在薪酬制度设计时,强调个人特征对报酬的影响的是（）原则。
时间：2021-08-07
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企业给员工提供的各种福利属于（）
时间：2021-08-27
企业给员工发放的奖金属于（）。
时间：2021-07-31
国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（）。
时间：2021-08-19
在进行薪酬设计时，强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似
时间：2021-08-16
影响企业薪酬管理的外部因素不包括（）。
时间：2021-08-23
在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上
时间：2021-08-22
在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，将每
时间：2021-08-20
绩效考核时，考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名，
时间：2021-08-21
绩效考核比较法中，最常用的形式不包括（）。
