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较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是（）。
时间：2021-08-11
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企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力，避免薪酬过高造成
时间：2021-08-16
绩效考核过程的最后一个步骤是（ ）。
企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会，这体现
时间：2021-08-12
根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。
时间：2021-08-24
下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能
时间：2021-08-14
平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（）考
时间：2021-08-05
下列绩效考核的方法中，（）是通过组织中的上级和下级一起协商，
时间：2021-08-22
下列绩效考核方法中，（）为企业设计绩效指标体系提供了一个以外
时间：2021-08-18
某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销
时间：2021-08-04
