当前位置：首页 → 财会类 → 中级经济师
关于人力资源供求平衡的方法分析，下列说法错误的是（）。
时间：2021-08-11
人气：0
目前，企业对于内部人员过剩作出的典型反应是（），这种方法会给
时间：2021-08-14
如果某个或某些职位在未来出现了空缺，则能够填补这一职位空缺的
时间：2021-08-13
（）是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量
时间：2021-08-08
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。
时间：2021-08-27
下列人力资源需求的预测技术中，属于定量预测法的是（）。
时间：2021-08-31
某销售公司计划在明年内得到销售额2000万元，根据资料分析，
时间：2021-08-29
关于人力资源供给预测，下列说法错误的是（）。
根据回归方程所涉及的（），可以将回归分析法划分为一元回归分析
时间：2021-08-06
德尔菲法具有一些明显的优点，其中不包括（）。
