当前位置：首页 → 财会类 → 中级经济师
裁员的主要原因不包括（）。
时间：2021-08-29
人气：0
预测人力资源需求时，（）实际上是假定人均生产率保持不变。
时间：2021-08-19
组织的的人力资源规划是起点（）。
时间：2021-08-20
人员替换分析法的优点不包括（）。
时间：2021-08-21
下列减少劳动力过剩方法中，（）在成本削减方面会产生立竿见影的
时间：2021-08-07
在组织的人力资源需求大于供给时，当这种需求是短期性或阶段性的
时间：2021-08-09
关于避免未来劳动力短缺的方法，下列说法错误的是（）。
时间：2021-08-30
在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可
时间：2021-08-24
（）往往被视为企业在经济衰退时期采取的扭转局势的一种方法。
时间：2021-08-15
将工作岗位从一个国家转移到另一个国家，这是（）。
时间：2021-08-05
