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某销售公司2016年的销售目标为1600万元，根据2015年
时间：2021-08-22
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下列（）主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资
时间：2021-08-19
目前，企业对于内部人员过剩作出的典型反应是（），这种方法会给
时间：2021-08-14
（）是一种最简单的人力资源需求预测方法。
时间：2021-08-26
业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成，这种方式的好
时间：2021-08-09
趋势预测法实施的前提是假设（）。
时间：2021-08-29
根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛
时间：2021-08-13
针对劳动力过剩的情况，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需
在减少未来劳动力过剩的方法中，自然减员方法的特点是（）。
时间：2021-08-07
（）是解决组织所面临的人力资源需求不足及其供给之间的矛盾的最
时间：2021-08-06
