当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 三级人力资源管理师
下列关于结果主导型绩效考评的叙述正确的有（ ）。
时间：2021-11-10
人气：0
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛
时间：2021-12-08
下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是（）。
时间：2021-11-14
行为导向型客观的考评方法主要包括（ ）。
时间：2021-11-13
下列属于企业绩效考评过程中的矛盾与冲突的是（ ）。
时间：2021-11-29
在设计绩效考评的方案时。在被考评者明确的情况下，具体考评者由
时间：2021-11-27
在绩效面谈中应（ ）。
时间：2021-12-07
劳动定额法工作研究的最终目标是实现（ ）。
时间：2021-12-02
绩效考评主体一般具备的特点（ ）。
时间：2021-12-04
“自上而下”的绩效考评程序包括（ ）。
时间：2021-11-17
