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从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（）。
时间：2021-11-17
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（）强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。
时间：2021-11-18
（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展
时间：2021-11-27
绩效管理（）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
时间：2021-11-22
（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
时间：2021-11-15
为了保障子系统的运行。可以由（）牵头，建立一个由高层领导和专
时间：2021-11-29
绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和（）。
时间：2021-12-07
下列关于关键事件法的叙述不正确的是（ ）。
时间：2021-11-20
绩效考评机构一般由（ ）和绩效管理日常管理小组组成。
时间：2021-11-30
下列哪项是根据绩效的内容划分的指标？（ ）。
时间：2021-11-10
