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为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的
时间：2021-11-19
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沟通阶段是整个绩效计划阶段的（）。
考评周期除取决于绩效考评的（），还应服从于企业人力资源与其他
时间：2021-11-24
以（）为对象的绩效考评中，考评者的确定是由被考评者的工作岗位
时间：2021-12-02
在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括（）。
时间：2021-12-05
正确选择考评方法，具体回答（）的问题。
时间：2021-12-09
（）设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用
时间：2021-12-08
召开年度绩效总结会的目的是（）。
时间：2021-11-25
（）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资
时间：2021-11-22
（）活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。
时间：2021-11-26
