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（）的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容。
时间：2021-11-13
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（）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。
时间：2021-12-01
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评
时间：2021-11-28
（）体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过
绩效考评面谈在绩效管理（）进行。
时间：2021-11-14
下列选项中，不属于绩效申诉处理流程的是（）。
时间：2021-11-25
比较适合对从事科研，教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（
时间：2021-12-04
（）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。
时间：2021-12-05
（）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡
时间：2021-11-29
下列关于行为锚定法考评体系的说法，错误的是（）。
