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为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激
时间：2021-12-02
人气：0
为了广开言路给被考评者提供一个发表意见的通道，对此应加强建立
时间：2021-11-14
目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。
时间：2021-11-26
绩效申诉处理流程不包括（ ）。
时间：2021-12-07
绩效考评机构一般由（）和绩效管理日常管理小组组成。
时间：2021-12-04
关于排列法，下列说法不正确的是（ ）。
时间：2021-11-10
为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员工提供（ ）申诉机
时间：2021-11-12
下列关于短文法的说法错误的是（ ）。
行为导向型的主观考评方法不包括（ ）
时间：2021-11-17
下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。
时间：2021-11-19
