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关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是（ ）。
时间：2021-11-27
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在使用关键事件法时,（ ）。
时间：2021-11-20
下列哪项是根据绩效的重要程度划分的指标？（ ）。
仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结
将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方
时间：2021-12-05
下列关于确定绩效考评主体要注意的问题，说法不正确的是（ ）
时间：2021-12-10
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是（ ）。
时间：2021-11-17
下列哪项属于高层主管的职责（ ）。
时间：2021-11-26
考评者应在面谈前（），以文字通知的形式预先告知被考评者，具体
时间：2021-11-24
为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员工提供（）申诉机会。
时间：2021-11-22
