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培训评估方式的设计不含（ ）方式。
时间：2021-11-22
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培训课程设计的基本原则，包括根据培训项目的类别和层次确立培训
时间：2021-12-02
有关前瞻性培训需求评估模型的优势说法错误的是（ ）。
时间：2021-11-23
特别任务法的具体形式包括委员会或初级董事会和（ ）。
时间：2021-11-15
培训有效性的要求不含（ ）。
时间：2021-12-08
学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，下列不
时间：2021-12-07
评估需求循环评估模型的优势在于（ ），使培训需求分析成为定
时间：2021-11-13
（ ）又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管
时间：2021-11-25
培训效果评估的实施不包括（ ）。
（）在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。
时间：2021-12-10
