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（ ）可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。
时间：2021-12-08
人气：0
（ ）是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。
时间：2021-11-13
筛选简历时,应更多地关注（ ）
时间：2021-11-18
情境模拟适用于测量员工的（ ）。
时间：2021-12-05
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（
时间：2021-11-14
下列不属于内部招募的优势的是（ ）
在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要（?）。
时间：2021-11-27
在面试中，最为忌讳的是先入为主，提问带有面试者本人的倾向，下
（ ）是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行
时间：2021-11-26
