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(2017年5月)确定人工费支出极限的方法，不包括（ ）。
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人气：0
(2015年5月)（ ）是一种最简单的岗位评价方法。
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(2016年11月)（ ）能为劳动环境中各种因素的优化起辅
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(2015年11月)（ ）具有省时的特点，能尽快检验出某种
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(2015年5月)外部招募的主要方法不包括（ ）
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(2015年5月)制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是
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(2016年5月)岗位规范的主要内容不包括()。
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(2015年11月)（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保
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(2015年5月)在大型公司中。总经理、管理人员的绩效考评一
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(2015年11月)讲授法受教师水平和学员接受知识能力影响，
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