当前位置:首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 三级人力资源管理师
(2018年5月)( )是指企业在生产经营活动中用于支付给
时间:2021-12-07
人气:0
(2018年11月)以下不属于生产岗位操作规范内容的是(
时间:2021-12-02
(2015年5月)劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。
(2018年11月)( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向
(2018年11月)( )不属于人员配置的原理。
时间:2021-11-23
(2018年11月)以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是
时间:2021-11-30
(2017年11月)为了保证考评的公正性和公平性,人力资源部
时间:2021-11-15
(2015年11月)培训评估中最常用到的方法是( )。
时间:2021-12-01
(2016年11月)以下关于绩效标准法的说法,不正确的是(
(2017年5月)用人单位基本医疗保险费的缴费率应控制在职工