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(2016年5月)反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主
时间：2021-11-25
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(2015年11月)（ ）是指企业开展培训所获得的货币收益
时间：2021-11-23
(2015年11月)（ ）是对某一个或少数几个培训需求要点
时间：2021-12-09
(2015年11月)（ ）是指通过培训需求分析以明确哪些岗
时间：2021-12-05
(2017年11月)通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终
时间：2021-11-18
(2017年11月)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之
时间：2021-11-24
(2017年5月)造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上
时间：2021-11-20
(2017年11月)劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各
时间：2021-11-11
(2017年5月)工会不履行或不适当履行集体合同规定的义务，
时间：2021-11-29
(2017年5月)以下关于集体合同的说法，不正确的是（ ）
时间：2021-11-15
