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(2016年11月)（ ）不是外部招募法的优点。
时间：2021-11-12
人气：0
(2016年5月)领导者失败的原因往往在于()。
时间：2021-11-13
(2016年5月)从面试所达到的效果来看，面试可以分为()。
时间：2021-11-19
(2015年11月)笔试往往很难测试应聘者的（ ）
时间：2021-12-10
(2015年11月)（ ）主要是为了适应单位对高层次人才的
时间：2021-12-02
(2015年11月)（ ）不属于外部招募的特点。
时间：2021-11-18
(2015年5月)“如果你的同事当面批评你，你怎么办”属于（
时间：2021-12-04
(2015年5月)难以随机应变，所收集的信息范围有限的面试类
时间：2021-11-23
(2017年11月)（ ）不适合用工作岗位方法核算其定员人
时间：2021-12-11
(2017年11月)企业定员必须以实现（ ）为依据。
时间：2021-11-30
