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(2017年11月)劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内
时间：2021-11-28
人气：0
(2016年11月)适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的
时间：2021-12-08
（2019年11月）从某种意义上说，（ ）是组织对员工的贡
时间：2021-11-12
（2019年11月）通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接
时间：2021-11-19
（2015年5月）人力资本投资报酬递减的原因不包括（ ）
时间：2021-12-10
（2018年11月）人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（
时间：2021-11-15
(2017年5月)以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（
时间：2021-11-27
(2017年11月)在组织层级中，（ ）工作实质是将决策付
时间：2021-12-06
(2016年5月)内部招募的优点不包括()。
(2016年5月)以下关于企业定员标准的说法，不正确的是()
时间：2021-11-20
