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(2016年11月)以下关于图解式评价量表法的表述，不正确的
时间：2021-11-14
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(2017年11月)（ ）可用于各级管理人员的培训，其最大
时间：2021-11-20
(2017年5月)前瞻性培训需求评估模型的局限性不包括（
时间：2021-12-06
(2017年11月)企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系
（2019年11月）行为导向型客观考评法不包括（ ）。
时间：2021-11-24
(2018年5月)管理类劳动标准不包括（ ）。
(2016年11月)以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确
时间：2021-12-10
(2018年5月)人力资源和社会保障行政部门在收到集体合同后
时间：2021-11-21
(2018年5月)在夏季，工作地点的温度经常超过（ ），企
时间：2021-12-04
(2018年5月)（ ）是指把同一组应聘者的同一测试分为若
时间：2021-11-27
