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平衡计分卡的内容包括以下几个方面（ ）。
时间：2021-11-27
人气：1
利用平衡计分卡设计企业KPI绩效指标体系，其主要程序是（
时间：2021-12-08
人气：0
客户方面绩效指标主要包括（ ）。
时间：2021-11-26
考评结果为人力资源管理其他系统的工作展开提供了依据，比如（
时间：2021-11-28
考评结果的管理包括（ ）。
考评程序与考评方法是将（ ）以及考评结果连接起来的纽带。
既适用于组织或部门的考评,也适用于对人的考评的绩效指标是（
时间：2021-12-06
计算绩效指标得分的方法有（ ）。
时间：2021-11-14
绩效日常管理小组中人力资源部负责（ ），负责汇总计算绩效分
时间：2021-11-20
绩效日常管理小组可以由（ ）组成。
时间：2021-11-30
