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如是将PCI作为绩效考评的指标，从另一角度衡量和测度员工的真
时间：2021-11-17
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企业员工绩效考评的一般程序包括（ ）。
时间：2021-12-04
企业应用平衡计分卡的前提包括（ ）。
时间：2021-11-22
企业应将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他环节相结合，主要
时间：2021-11-23
企业可以从平衡计分卡的四个角度入手，分别运用（ ）等一系列
时间：2021-12-03
平衡计分卡中的设计体现了以学习和成长为核心的思想，将企业的员
平衡计分卡在内部业务流程方面的优势是（ ）。
平衡计分卡数据的处理可以按照以下步骤进行（ ）。
平衡计分卡数据的比较可分为（ ）几个层面进行。
时间：2021-11-20
平衡计分卡具有传统的绩效管理工具不可比拟的优点，主要表现在（
时间：2021-11-10
