当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师
（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。
时间：2021-12-01
人气：0
（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。
时间：2021-12-08
职业生涯管理的要求首先来源于（）。
时间：2021-12-13
从失败想到成功属于（）。
时间：2021-12-05
（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从
时间：2021-12-11
（）是受训者培训成果转化的第三个层面。
学习型组织在团体层面的作用是（）。
时间：2021-11-21
（）不属于学习型组织的特征。
时间：2021-11-25
（）组织模式中，企业大学与人力资源部门是平行关系。
培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。
时间：2021-12-06
