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平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）
时间：2021-11-24
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员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。
时间：2021-11-29
对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对
时间：2021-12-03
为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。
时间：2021-11-28
企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。
时间：2021-11-13
员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。
时间：2021-12-09
绩效日常管理小组一般不包括（）。
时间：2021-11-19
（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。
时间：2021-11-27
战略地图中，（）是战略主题的具体表达。
时间：2021-12-08
企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。
