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（ ）是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优
时间：2021-11-26
人气：0
（ ）是指个体顺利完成某项体力或脑力活动所必需的系统和条件
时间：2021-11-23
（ ）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异
时间：2021-11-19
（ ）是由部门的主管根据考核项目，对晋升对象进行综合评定。
时间：2021-11-18
（ ）是企业员工由现有工作岗位向更低级别岗位移动的过程。
时间：2021-11-20
（ ）是检测员工自愿流动态度最好的工具。
时间：2021-11-30
（ ）是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。
时间：2021-12-01
（ ）是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标（即测试结果是否反
（ ）是根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。
（ ）能充分调动学员的积极性和主动性，注重理论知识的实际应
时间：2021-11-14
