( )能充分调动学员的积极性和主动性,注重理论知识的实际应用。
与传统的人事测评技术相比,沙盘推演能够有效地观察到被试者的实际能力,其不可能有所掩饰或伪装;能充分调动学员的积极性和主动性,注重理论知识的实际应用;增添了娱乐性和实践气氛;要求被试者之间充分沟通,能更全面地观察到被试者的知识结构与深度;能够非常综合、全面地考察被试者的能力。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程,包括()。
某企业职业经理创新能力A级,其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中,( )。
一个完整的职业生涯管理活动,需要( )个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中,企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和( ),这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的,需要( )的提供者。
在沙盘推演正式开始之前,一般会安排被试者( )等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业,适合的企业文化为( )。
职业生涯规划的影响因素包括()。