当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师
(2019年11月)属于关键绩效指标中数量性指标的是（）。
时间：2021-11-17
人气：0
(2019年11月)提取和设定绩效考评指标的“M”是（）。
时间：2021-12-09
(2019年11月)系数计分法同自然数计分法的根本区别在于自
时间：2021-11-28
(2019年11月)（）不仅应成为一种检测的手段，更应该成为
时间：2021-11-20
(2019年11月)（）的考评标准是用具有量化意义的数字表示
时间：2021-11-09
(2019年11月)头脑风暴法之所以比较流行，其原因是（）。
时间：2021-11-26
(2017年11月)对于企业的成本指标如单位产品的成本、投资
时间：2021-12-03
(2017年11月)根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的
时间：2021-12-01
(2016年11月)当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取
时间：2021-11-11
(2016年11月)设定KPI和指标值时，一般不会选取（
时间：2021-12-08
