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(2017年5月)考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内
时间：2021-11-24
人气：0
(2019年11月)以下不符合提取关键绩效指标的方法是（）。
时间：2021-12-02
（2018年11月）在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”
时间：2021-11-20
（2018年11月）员工素质测评指标的标准形式，不包含（
时间：2021-11-09
人气：1
（2018年11月）（ ）是指工作性质和特征相近的若干职组
时间：2021-11-23
（2018年11月）（ ）是根据测评对象的隶属程度分别赋值
（2018年5月）审核关键绩效指标的要点，不包括（ ）。
（2018年11月）在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持（
时间：2021-11-12
（2018年5月）在同一类别测评中，常常需要对素质测评对象进
(2019年11月)以下关于整体调整薪酬标准说法错误的是（）
时间：2021-11-16
