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（2019年5月）关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（
时间：2021-12-07
人气：0
（2018年11月）（ ）的目的是寻求新的和异想天开的解决
时间：2021-11-16
（2019年5月）员工素质测评指标的标度形式，不包括（ ）
时间：2021-11-20
（2018年5月）关于企业组织管理层次的表述，不正确的是（
时间：2021-11-26
（2019年5月）某企业的薪酬水平处于市场的第75个百分位上
时间：2021-12-08
（2018年11月）（ ）的绩效考评指标体系是以反映和体现
时间：2021-11-28
（2018年11月）在相关分析中，r=-1.00表示两组测评
时间：2021-11-21
（2018年5月）（ ）不是古典管理学派的代表人物。
（2018年11月）以下不属于区分KPI标准水平的是（ ）
时间：2021-12-05
（2018年11月）关于集中量数的表述，不正确的是（ ）。
时间：2021-11-29
