当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师
(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计
时间：2021-11-25
人气：0
(2015年11月)（ ）不属于构建胜任特征模型的主要方法
时间：2021-11-14
(2016年5月)（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在
时间：2021-12-05
(2015年5月)人力资源战略的确定是（ ）职责。
时间：2021-11-15
(2017年5月)工会的基本职责是（）
时间：2021-11-11
(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（
时间：2021-11-29
(2017年5月)生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类
(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素
时间：2021-12-01
(2015年5月)（ ）模式规定，风险抵押金为基础年薪的5
(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（
