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绩效评价结果最主要的用途是（）。
时间：2021-11-17
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关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（）。
时间：2021-11-28
“医师的诊断水平和医术”的效标属于（）绩效考评效标。
时间：2021-11-30
考量员工如何执行上级指令的效标属于（）。
时间：2021-11-19
（）不属于绩效考评结果的分布误差。
时间：2021-11-26
劳动定额法属于（）的绩效考评方法。
大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（）方
时间：2021-11-12
360度考评方法又称为（）。
时间：2021-11-23
20世纪80年代，（）考评方法趋于完善，成为跨国公司人力资源
时间：2021-12-07
“以时点代时段”“只见树木，不见森林”是说（）。
时间：2021-11-10
