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（ ）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
时间：2021-11-14
人气：0
在设定关键绩效指标时，（ ）不适合用来解决工作产出项目过多
时间：2021-11-23
克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（ ）。
时间：2021-11-15
考评过程中出现（ ），不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀
时间：2021-11-24
KPI标准水平的分类不包括（ ）。
时间：2021-11-10
考评的（ ）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良
时间：2021-11-20
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和（ ）四
时间：2021-11-21
编制绩效考评标准时，无需遵循（ ）。
时间：2021-11-28
一般情况下，应以（ ）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标
时间：2021-12-03
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。
时间：2021-11-30
