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大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（）方
时间：2021-11-12
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360度考评方法又称为（）。
时间：2021-11-23
20世纪80年代，（）考评方法趋于完善，成为跨国公司人力资源
时间：2021-12-07
“以时点代时段”“只见树木，不见森林”是说（）。
时间：2021-11-10
绩效考评时“水至清则无鱼，人至察则无徒”，认为考评过于严格和
时间：2021-12-06
关键事件法属于（）的绩效考评方法。
时间：2021-11-30
实施360度考评的程序顺序正确的是（）。
具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是（）。
时间：2021-11-14
（）的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很
时间：2021-11-18
（）形式为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会
时间：2021-11-28
