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（ ）是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观
时间：2021-11-23
人气：0
在岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）
时间：2021-12-07
（ ）以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、
时间：2021-11-22
（ ）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政
时间：2021-12-03
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是（ ）
时间：2021-11-18
将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待
时间：2021-11-29
以下关于案例分析法的表述，不正确的是（ ）。
时间：2021-12-10
三维培训需求分析模型中可以区分出（ ）个象限。
时间：2021-12-09
在社会保障体系中，（ ）的实施对象是社会贫困者或生活在贫困
集体合同是（ ）。
