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培训需求循环评估模型不包括()的分析。
时间：2021-12-02
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四六工作制是每个工作日安排四班生产，每班实行()工作制。
()不仅能改善自然环境，还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作
时间：2021-12-12
()是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法
时间：2021-11-16
招聘总成本效益的计算公式为()
时间：2021-11-15
()是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。
时间：2021-12-07
难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是()
时间：2021-12-01
特别适合普通职员的招募方法是()
时间：2021-11-13
企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异
时间：2021-12-05
企业人工成本总预算由()与企业人员工资水平共同决定。
时间：2021-11-29
