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特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以
时间：2021-12-19
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人们之所以采取某种行为，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定
时间：2021-12-14
罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，
时间：2021-12-15
根据路径—目标理论，相信自己能够控制命运的内控型下属对（
时间：2022-01-01
根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩
时间：2021-12-18
改变型领导是通过（ ）来激励追随者的。
时间：2022-01-11
关于工作满意度低的员工，说法错误的是（）。
时间：2022-01-04
关于工作满意度和工作投入度调查的说法，错误的是（）。
关于工作满意度的差异模型的说法，错误的是（）。
时间：2021-12-20
在组织承诺中，（）是指员工对继续留在组织的义务感，它是员工由
时间：2022-01-13
