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在界定员工的绩效并制定相关的绩效标准时，不能遗漏任何重要的绩
时间：2022-01-05
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绩效管理的目的不包括（）
时间：2022-01-11
以下关于绩效管理说法错误的是（）
时间：2022-01-08
关于关键事件法的说法错误的是（）
时间：2021-12-16
（）是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例，将员工划归到不
时间：2021-12-26
比较法的优点不包括（）
时间：2021-12-17
关于绩效评价的信息来源，说法错误的是（）
时间：2021-12-21
绩效辅导的主要活动不包括（）
结果法不适用于（）
目标管理法中通常必须达到所谓的SMART标准中，S是指（）
时间：2021-12-19
