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企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的（ ）。
时间：2021-11-11
人气：0
以绩效为导向的薪酬结构不包括（ ）。
时间：2021-12-10
（ ）是适用于营销人员的薪酬支付制度。
时间：2021-11-29
岗位薪点薪酬制中（ ）是由企业的整体经济效益确定的。
时间：2021-11-20
岗位横向分类的原则，不包括（ ）。
