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考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出的总
时间：2021-11-16
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采用（ ）所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资
时间：2021-11-26
在绩效考评标准量表的设计中，（ ）被科学家认为是较为理想的
时间：2021-11-19
某考评者特别注重“交往能力”这一评价要素，因而他对“交往能力
时间：2021-12-04
（ ）可能有客观的物质性成果的产出。
时间：2021-11-20
