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二级人力资源管理师

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KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标体系中（　　）。

时间：2021-12-10

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KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标体系中（　　）。

时间：2021-12-10

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培训成果的四级评估体系中，（　　）是第二级评估。

时间：2021-11-22

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培训成果的四级评估体系中，（　　）是第二级评估。

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经营管理人员培训的第二个层次是（　　）。

时间：2021-11-29

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经营管理人员培训的第二个层次是（　　）。

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（　　）以目标为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。

时间：2021-12-03

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（　　）以目标为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。

时间：2021-12-03

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（　　）属于培训评估的定量方法。

时间：2021-11-17

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（　　）属于培训评估的定量方法。

时间：2021-11-17

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