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关手薪酬公平性的说法,正雊的是()

  • A.同一地风的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同
  • B.同一企业屮不同职位所获新酬应与各白的真献成正比
  • C.不同企业内相同资历、职位、技能的大所获报酬基本相同
  • D.同一企业内相同资坊、职位、技能的人所获报酬应基本同
  • E.不同行业、地区或规模的企业中类似职位的报酬应基本相同
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答案: A、B、D
本题解析:

薪酬的公平性可以分为三个层次:一是外部公平性,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同:二是内部公平性,指同企业中不同职位所获薪酬应与各自的贡献成正比,只要比值一致便是公平;三是个人公平性,涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

更新时间:2021-08-23 18:46

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  • C.63.6%
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  • A.公务费
  • B.业务费
  • C.社会保障费
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  • B.职工福利费
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  • B.560元
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  • D.896元
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某人2012年5月取得的收入情况为:取得工资收入1200元;一次性取得劳务报酬收入2000元;应取得股息收入3000元;一次取得稿酬收入8000元。

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  • C.990元
  • D.896元
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劳务报酬收入应纳的所得税额为( )。

  • A.400元
  • B.280元
  • C.660元
  • D.240元
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  • A.0元
  • B.60元
  • C.132元
  • D.660元
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该纳税人的各种所得适用的税率类型有( )。

  • A.超额累进税率
  • B.超率累进税率
  • C.比例税率
  • D.定额税率
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