当前位置:首页 → 财会类 → 初级经济师 → 初级经济师人力资源管理->弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源
弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资6000元,只保留底薪3500元。他连忙去找人力资源经理,说他理解的公司文化是鼓励员工采取弹性工时、干好本职工作即可,所以他一直都是上午10点到单位。但经常在家里加班,以前也没有被扣过工资。而且他从来不知道公司有奖惩制度,不知者无过。但是,人力资源经理却说:“公司的新规定已经在公司内网的《员工手册》上挂了两个月了。”小李后来了解到,公司的考勤和奖惩新规定是两个月前,人力资源部在一次部门经理例会上宣布的。确实在内网首页上的《员工手册》刊登过,但很快就湮没在其他通知里了。
该公司的考勤管理应做到( )。
公司在考勤管理方面应注意以下几点:①操作流程应符合劳动法的规定:②考勤管理流程应严谨,人力资源管理部门应及时做好相关文件的存档工作。以下是考勤管理过程中常出现的问题,在设计流程时应格外注意:①员工由他人代打卡;②员工请假,由其他领导代批;③员工请事假,得到领导批准之后自行延期:④员工由他人代请假,事后不办理补假手续。
在不同的情况下,建筑市场的内涵并非完全相同。一般来说,它是由市场交易主体、市场交易规则,市场交易机制几个基本要素构成。
我国的建筑市场有自己的特点,比如( )。
在不同的情况下,建筑市场的内涵并非完全相同。一般来说,它是由市场交易主体、市场交易规则,市场交易机制几个基本要素构成。
有关建筑市场交易机制,下列说法正确的有( )。
在不同的情况下,建筑市场的内涵并非完全相同。一般来说,它是由市场交易主体、市场交易规则,市场交易机制几个基本要素构成。
建筑市场的交易主体可以有( )。
工程质量管理是指为保证提高工程质量而进行的一系列管理工作,它的目的是以尽可能低的成本,按既定的工期完成一定数量的达到质量标准的工程。它的任务就在于建立和健全质量管理体系,用企业的工作质量来保证工程实物质量。
对工程质量的管理要形成制度,下述说法中不正确的有( )。
工程建设定额是指在正常的施工条件下,完成一定计量单位的合格产品所必须消耗的劳动力、材料机械设备及其资金的数量标准。
以下不是工程建设定额特点的是( )。
工程建设定额是指在正常的施工条件下,完成一定计量单位的合格产品所必须消耗的劳动力、材料机械设备及其资金的数量标准。
按生产要素工程建设定额可分为( )。
工程建设定额是指在正常的施工条件下,完成一定计量单位的合格产品所必须消耗的劳动力、材料机械设备及其资金的数量标准。
工程建设定额的作用有( )。
工程建设定额是指在正常的施工条件下,完成一定计量单位的合格产品所必须消耗的劳动力、材料机械设备及其资金的数量标准。
在工程建设中实行定额管理能( )。
工程建设定额是指在正常的施工条件下,完成一定计量单位的合格产品所必须消耗的劳动力、材料机械设备及其资金的数量标准。
上面所说的“正常的施工条件”包括( )。
某建筑公司,去年预算成本76 642. 90万元,施工产值为81 535. 00万元,实际成本为75 110万元。其中变动成本为60 353. 80万元,固定成本为14 756. 20万元。根据今年的经营形势,预计固定成本将增加708万元、可实现产值90 000万元。
实际成本降低率为( )。